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Institut / Philosopie


Konfliktlösung von Mensch zu Mensch

Wir verstehen Konflikte als Hinweise auf Veränderungsbedarf. Um Konflikte zu lösen und deren Potenzial für erfolgreiche Entwicklung zu nutzen, sehen wir uns den Konflikt zuerst im Kontext an: im Organisationssystem, der entsprechenden Kultur, und dem Selbstverständnis der beteiligten Menschen. Auf dieser Basis erarbeiten wir mit den Beteiligten Lösungen, in deren Fokus der Mensch steht: Nicht rückwärts gewandt und problemorientiert, sondern mit klarem Blick auf die konkreten Interessen der Einzelnen und auf das zu erreichende Ergebnis. Fordernd und fördernd zugleich. Ressourcennutzend, ressourcenschonend und vertraulich. Innerhalb eines Unternehmens oder im Kontext mit anderen Geschäftspartnern. Unser Verständnis für komplexe Zusammenhänge, unsere Erfahrung in Veränderungsprozessen und unsere Begeisterung für lebendige Entwicklung sichern Ihren Erfolg – unter Einbeziehung der Interessen aller Beteiligter.